1903585

"Голубая кровь"."Blue blood". Компания с сотрудниками только с "голубой кровью", такое бывает?"

"Blue blood". Does this happen in a company that only employs such employees?

"Голубая кровь". Происходит ли это в компании, в которой работают только такие сотрудники?


Утро. Отпуск... уже вторая неделя. У родителей в деревне. Проснулась с неожиданной мыслью:

"Гугл мне в помощь", и понеслось...


"Все согласны с тем, что работа нужна, что она дает деньги, заполняет время, насыщает жизнь победами и поражениями? Да! Работа дает возможность почувствовать себя востребованным, успешным, возможность реализовать свои амбиции, проявить свои способности и умения".
 
У каждого из нас в запасе найдутся истории про успешных людей, для которых ходить на работу — в радость. Однако часто бывает, что взаимоотношения между сотрудником и работодателем с самого начала не до конца прозрачны, может быть, даже лживы (хотя, скорее, часть информации просто замалчивается). А потом, в процессе работы возникают ситуации, которые превращают нормальный рабочий процесс в поле незримой битвы между Компанией и Работником. И так происходит довольно часто...
https://hr-portal.ru/

В современных условиях, когда человеческий ресурс становится основным ресурсом предприятия, особо важное значение приобретает деятельность каждого члена коллектива. Находясь в организации, любой начальник вынужден считаться с нормами и правилами того коллектива, к которому он принадлежит.

Поэтому важно рассматривать поведение каждого сотрудника через призму всего коллектива в целом.

Первым этапом построения отношений с сотрудниками является всестороннее изучение персонала организации.
Не каждую группу можно назвать коллективом, а только ту, которая прошла ряд этапов в своем развитии и имеет высокий уровень развития ЦОЕ, благоприятный психологический климат и дружеские эмоциональные отношения.

Коллектив нужно создавать усилиями всех его членов, и главная роль здесь принадлежит менеджеру по персоналу, который сможет так организовать работу людей, чтобы это была команда единомышленников, объединенных общей целью.

Коллектив - такое объединение людей, которое подразумевает единство и сплоченность, сотрудничество и товарищество, являющихся основой жизнедеятельности и общения людей.

По сплоченности коллективы делят на:
1. сплоченные - где подавляющее большинство имеет согласие по поводу моральных установок и ролевых обязанностей. Отношение между людьми носит конструктивный характер.
2. разобщенные - когда каждый член коллектива имеет свое мнение и позицию, а мнение других отвергает или проявляет к ним безразличие непонимание. Отношения носят деструктивный характер.
3. расчлененный - согласие между людьми наблюдается только в
малых неформальных подгруппах, что приводит к психологическому расслоению группы.

Группа проходит 3 основные этапа в своем развитии...
https://stud.wiki/

Социологические исследования показывают, что в работе руководителя около 60-70% рабочего времени уходит на решение проблем взаимодействия с людьми. Руководитель – это прежде всего человек, отвечающий за выполнение другими людьми своих обязанностей. Его технологические и иные знания имеют второстепенное значение по сравнению с социально-управленческой квалификацией.

А. Т. Хроменко [186], ссылаясь на американский менеджмент, считает, что в деятельности руководителя главное – люди. Он определяет менеджмент как синтез технологий, денежного расчета и психологии трудовых отношений. Отмечается, что в деятельности хорошего управленца всегда присутствуют два начала – организационно-техническое и социально-поведенческое, и опыт доказывает, что второе чрезвычайно важно (даже важнее, чем первое). В своей книге «Практика менеджмента» американский теоретик в области менеджмента Питер Друкер [140] отмечает: «Современное предприятие или учреждение – это прежде всего человеческая, социальная организация. И менеджмент как наука и как практика имеет дело с человеческими и социальными ценностями»...
https://cyberpedia.su/

"...А существуют ли такие компании, ну может не в России, может за рубежом?..."


Изучен ли этот вопрос?... Ваше личное отношение к созданию такой компании?...


Предлагаю обсудить тему ""Голубая кровь". Компания с сотрудниками только с "голубой кровью", такое бывает?" на Форуме сайта "Персонально онлайн".


Перейти на страницу обсуждения




Россия
Email: 150871@mail.ru
  • Facebook
  • YouTube
iomoney.png

© 2015 Татьяна Агапова. Сайт создан на Wix.com