1903585

СПб. Ответы инспекции. Нужна ли главбуху доверенность в налоговую?


Из-за сбоя в программе ФНС много проблем, которые проще решить лично, посетив ИФНС. Например, потребовать, чтобы убрали из карточки расчетов с бюджетом лишние долги, учли сданный отчет или разблокировали счет и т. д.

МРИ ФНС № 2 по Санкт-Петербургу

Если инспектор хорошо знает бухгалтера, можно обойтись и без доверенности. Обычно в этом случае мы соглашаемся принять заявления, делаем акт сверки и т. д.

Подробности уточняйте по телефону +7 812 335-45-04

МРИ ФНС № 9 по Санкт-Петербургу

Если бухгалтер приходит к нам по поручению своего работодателя, доверенность нужна. Документ должен подписать директор и поставить печать компании. Без доверенности мы не будем разговаривать с главбухом.

Подробности уточняйте по телефону +7 812 635-97-87

МРИ ФНС № 16 по Санкт-Петербургу

Главный бухгалтер — это уполномоченный представитель компании. На любое действие от имени организации ему требуется доверенность.

Подробности уточняйте по телефону +7 812 740-40-20

МРИ ФНС № 20 по Санкт-Петербургу

У главбуха должна быть доверенность. Не важно, пишет он заявление на разблокировку счета или сверяется по налогам и взносам.

Подробности уточняйте по телефону +7 812 635-51-25

ИФНС по Киришскому району

Если бухгалтер принесет с собой уже заказанную в инспекции справку о состоянии расчетов компании, доверенность не нужна: инспектор разберется с долгами. В остальных случаях безопаснее захватить с собой доверенность.

Подробности уточняйте по телефону +7 81368 262–35

ИФНС по Приозерскому району

Прийти в инспекцию без доверенности вправе только руководитель компании. Остальным работникам она нужна. Это касается как главбуха, так и замдиректора.

Подробности уточняйте по телефону +7 81379 322–65

ИФНС по Лужскому району

При первом визите доверенность обязательна. Обычно инспектор оставляет себе оригинал, а не делает копию. Поэтому, если один раз бухгалтер уже приносил документ, больше бумагу не требуем.

Подробности уточняйте по телефону +7 81372 418–91

Для работодателей Санкт-Петербурга ведут новый реестр

Суть: сообщите властям, что готовы принять на работу инвалидов.

Компании Санкт-Петербурга могут сообщить, что готовы временно или за счет чужой квоты принять соискателей с ограниченными возможностями здоровья. Для этого Комитет по труду и занятости предлагает войти в новый реестр.

Компании и бизнесмены Питера, в штате которых свыше 100 сотрудников, должны создавать специальные рабочие места для инвалидов — 2,5 процента от среднесписочной численности (ст. 1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280–25). На 1 июля в регионе квотируют рабочие места 2699 работодателей (данные Комитета по труду и занятости). Причем компании обязаны ежемесячно отчитываться о вакансиях для соискателей с ограниченными возможностями здоровья (распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.02.2014 № 40-р). Иначе грозит штраф — до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

Работодатели вправе выполнять квоту с помощью соглашений с другими организациями (Закон Санкт-Петербурга от 07.02.2018 № 55–12). В таком случае организация резервирует для инвалидов 5 процентов мест в счет своей квоты, а также квоты другой компании. Чтобы работодатели региона увидели вашу готовность заключить соглашение и создать места в счет их квоты, включите компанию в реестр комитета. Для этого направьте заявление через личный кабинет работодателя на r21.spb.ru. Вписывать себя в реестр или нет, компания решает сама. Это бесплатно.



Россия
Email: 150871@mail.ru
  • Facebook
  • YouTube

© 2015 Татьяна Агапова. Сайт создан на Wix.com